Unsere Controlling-Seminare:

Das Herzstück: Unsere Präsenzkurse

Unsere praxisorientierten Präsenzkurse sind der Kern der ManCon-Akademie. Erfahrene Führungskräfte führender deutscher Unternehmen teilen ihre Erfahrungen und vermitteln direkt anwendbares Wissen in den Bereichen Controlling und Finance. Die zweitägigen Seminare finden in stilvoller Atmosphäre statt und schaffen den perfekten Rahmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Neben der Teilnahme in Präsenz bieten wir für Ihre Flexibilität auch eine digitale Teilnahme an.

Agilität & Design Thinking

Angela Saloch - Lufthansa
Deutsche Lufthansa

Wie kann das Controlling von agilen Methoden und Design Thinking profitieren?

mit Angela Saloch
Teamleiterin Operatives Controlling
Deutsche Lufthansa AG

Controlling der Zukunft

Prof. Dr. Utz Schäffer - WHU
WHU

Welche Herausforderungen sind in der Zukunft für das Controlling zentral?

mit Prof. Dr. Utz Schäffer, Direktor des Instituts für Management und Controlling
WHU Otto Beisheim School of Management

Kennzahlenanalyse

Christoph Dorka - Uniper
uniper

Wie verbessere ich meine integrierte Sicht auf die finanzielle Situation des Unternehmens?

mit Christoph Dorka
Vice President IT & Operations Controlling
Uniper SE

Rhetorik, Sprache und Auftritt

Lissy Ishag - ZDF
ZDF

Wie begeistern Sie im Job mit souveränem Auftreten in kniffligen Situationen?

mit Lissy Ishag
Fernsehmoderatorin
ZDF

Controlling im Wandel

Christoph Martin - Salzgitter
Salzgitter AG

Wie verändert sich die Rolle des Controllings in der VUCA-Welt?

mit Christoph Martin
Geschäftsführer Finanzen
Salzgitter Mannesmann

Künstliche Intelligenz

Dr. Philipp Plank - Bayer
Bayer

Wie kann KI in Analyse und Forecasting sinnvoll genutzt werden?

mit Dr. Philipp Plank
Head of Global Data & Analytics
Bayer AG

Data Science und Datenanalyse

Korbinian von Blanckenburg
Technische Hochschule OWL

Wie nutze ich anhand von statistischen Methoden die Rohstoffe des 21. Jahrhunderts?

mit Prof. Dr. Korbinian von Blanckenburg
Dekan Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Technische Hochschule OWL

Organisationsentwicklung

Oliver Hüttermann - Fiege
Fiege Logistik

Welche Skills und Organisation benötigt modernes Controlling?

mit Oliver Hüttermann
Director Business Administration
Fiege Logistik Holding & Co KG

Führen und Zusammenarbeit

Franz Josef Fecke -  Benteler
Benteler International

Wie kann ich ein Controllingteam befähigend und motivierend führen?

mit Franz Josef Fecke
Vice President Global Controlling
Benteler International AG

Vision und Strategie

Brian Gebers - Wöhler Technik
Wöhler Technik

Wie entwickle ich starke, steuerungsrelevante und akzeptierte Kennzahlen?

mit Brian Gebers
Geschäftsführer
Wöhler Technik GmbH

Praxistransfer und Prüfung

Wie werde ich das Wissen aus dem Jahresprogramm konkret im meinem Unternehmen anwenden?

Für das Transfermodul entwickeln Sie anhand des Gelernten Lösungen für das eigene Unternehmen. Die Ergebnisse werden vor einer hochrangigen Jury präsentiert und diskutiert.

Die ideale Ergänzung: Unsere Onlinekurse

Unsere Onlinekurse bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, sich flexibel und ortsunabhängig im Bereich Controlling und Finance weiterzubilden. Durch das Selbststudium können Sie sich im eigenen Tempo und asynchron zum Jahresprogramm eigenständig Schwerpunktthemen erarbeiten - ideal für Ihren beruflichen Alltag.

Key Concepts of Performance Management

Data Visualization Certificate
 

Finance Business Partnering: The Essentials

Data Communication and Storytelling
 

Fundamentals of ESG Certificate
 

Data Mining and Modeling
 

Finance Business Partnering: Influence to Impact

Key Concepts of Powerful Communication

Nach 12 Monaten stolz sein Zertifikat in den Händen halten, den nächsten Karriereschritt machen & seinem Unternehmen helfen

Die Nachwuchsführungskräfte und ambitionierten Mitarbeiterinnen teilnehmender Unternehmen haben die Möglichkeit, das Programm innerhalb eines Jahres mit einem Abschlusszertifikat sowie internationalen Zusatzzertifikaten abzuschließen. Teilnehmer ab zwei Jahren Berufserfahrung werden im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

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Die 2-tägigen Kurse verteilen sich über das Kalenderjahr. Die Teilnehmenden bleiben in ihrer operativen Tätigkeit und können das neu Erlernte direkt in ihren Unternehmen einsetzen.

 

Individuelles Know-how mit 10 bis 15 Führungs-, Finance und Controlling Seminaren aufbauen und sein Netzwerk erweitern

Zu Beginn des Jahres steht die Auswahl von insgesamt mindestens 10 Seminaren sowie 5 freiwilligen Wahlmodulen. Die Auswahl erfolgt nach persönlichen Interessenschwerpunkten und Bedarfen des kooperierenden Unternehmens.

Zur Auswahl stehen Vor-Ort-Seminare, Hybrid-Seminare, wie auch teils asynchrone Online-Seminare.

 

Teil einer jungen, wachsenden Community bleiben und nachhaltig profitieren

Das Angebot an Wissensinput und Impulsen für den beruflichen Erfolg bleibt auch lange nach dem Programm erhalten. So treffen sich ehemalige Teilnehmer auf einer der bedeutendsten Tagungen, dem ManCon-Kongress, jährlich in Präsenz wieder.

Jeden Monat können Impulse durch Online-Vorträge von interessante Unternehmen für den eigenen Berufsalltag genutzt werden.

 

Internationale Zertifizierung

Die Teilnehmenden kooperierender Unternehmen haben die Möglichkeit, die Führungs-, Finance & Controlling-Seminare innerhalb eines Jahres abzuschließen.

Transfer ins Unternehmen

Zu Beginn des Jahres steht die Auswahl von insgesamt 10 Modulen sowie 5 freiwilligen Wahlmodulen.

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Die Auswahl erfolgt nach persönlichen Interessenschwerpunkten und Bedarfen des kooperierenden Unternehmens.

Zur Auswahl stehen Vor-Ort-Kurse, Hybrid-Module, wie auch teils asynchrone Online-Kurse.

Die 2-tägigen Führungs-, Finance- und Controlling Seminare verteilen sich über das Jahr. Teilnehmende können damit ihrer operativen Tätigkeit nachgehen und das neu Erlernte direkt in ihren kooperierenden Unternehmen einsetzen.

 

Teil einer jungen Community

Das Angebot an Wissensinput und Impulsen für den beruflichen Erfolg bleibt auch lange nach dem Programm erhalten.

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So treffen sich ehemalige Teilnehmer auf einer der bedeutendsten Tagungen, dem ManCon-Kongress, jährlich in Präsenz wieder.

Jeden Monat können Impulse durch Online-Vorträge von interessante Unternehmen für den eigenen Berufsalltag genutzt werden.

 

Fit für heute & die Zukunft

Die thematische und zeitliche Strukturierung der Kurse erfolgt in den drei Säulen:

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I. Unternehmenssteuerung von heute

II. Unternehmenssteuerung von morgen

III. Persönliche Fähigkeiten

 

Exklusive Einblicke unserer Teilnehmerinnen in die ManCon-Akademie

D. Skurski

Weiterbildung mit Herz

A. Aktepe

"Freunde gefunden" - mein Jahresrückblick

D. Schlutter

Controlling im Wandel

O. Klinger, T. Braun

Einblicke von Vorständen der DAX-Konzerne

A. Aktepe

Vernetzung mit Thyssen Krupp

D. Schlutter

Themen der Zukunft

Tolle Location

Tolle Location

D. Schlutter

Persönlicher Austausch

D. Schlutter

Das Gelernte auf mein Unternehmen übertragen

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Individuell zusammenstellen, persönlich lernen, sein Unternehmen voranbringen

Das Akademie-Kursprogramm startet mit einer Kick-Off-Veranstaltung im Januar oder Juni.

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Hier lernen sich alle Akademie-Teilnehmenden kennen. In diesem Schritt erfolgt ebenfalls die Auswahl der gewünschten Führungs-, Finance- & Controlling Seminare.

Daraufhin starten die inhaltlichen Module, die sich aufeinander aufbauend über das Jahr verteilen.

Die Präsenzkurse finden donnerstags und freitags statt.

Dei einer Abschlussfeier die Teilnehmer-Zertifikate übergeben und das Akademiejahr endet.

 

Sie haben noch Fragen?

Der Programmstart ist im Januar.
Die Präsenzkurse finden donnerstags und freitags deutschlandweit bei den Partnerunternehmen und im Rittergut Störmede statt. Unweit vom Ruhrgebiet, Bielefeld und Hannover. Alle Kurse können auch online gehört werden.
Das kommt ganz auf die Wahl der Kurse an. Im Durchschnitt wählen unsere Teilnehmer 8 Präsenzkurse, die jeweils 2-Tage dauern. Individuell kann dies jedoch variieren. Online On-Demand Kurse aus dem Wahlbereich können ebenfalls am Wochenende gehört werden. Die Teilnehmerinnen bleiben grundsätzlich in ihrer operativen Tätigkeit und können das neu Erlernte direkt in ihren kooperierenden Unternehmen einsetzen. Es besteht die Möglichkeit, das Programm auf 2 Jahre zu strecken. Damit lässt sich die Abwesenheit der Teilnehmer auf 4 x 1,5 Tage pro Jahr beschränken.
Nach der Anmeldung der Teilnehmenden im Vorjahr startet das Akademie-Programm mit einer Kick-Off-Veranstaltung. Hier lernen sich alle Akademie-Teilnehmer kennen. In diesem Schritt erfolgt ebenfalls die Auswahl der gewünschten Module. Daraufhin starten die inhaltlichen Module, die sich aufeinander aufbauend über das Jahr verteilen. Die Präsenzkurse finden i. d. R. donnerstags und freitags statt. Bei einer Abschlussfeier werden die Teilnehmer-Zertifikate übergeben und das Akademiejahr endet.
Sie finden die Kursdetails auf der Programmseite. Die Kurse werden dort als Kacheln animiert dargestellt. Bei Mouse-Over dreht sich die Kachel. Dort finden Sie den Link zu den Kursdetails.

Die Programmübersicht mit Kursdetails finden Sie hier.

Bewertungen ehemaliger Teilnehmer