Aufnahme des Livepanels vom 13. November 2024

Digitale Podiumsdiskussion: Welche Fähigkeiten benötigen Führungskräfte im Controlling im Jahr 2025?

Was Sie in dieser Aufnahme erwartet:

In diesem Livepanel diskutieren drei erfahrene Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an moderne Controllerinnen und Controller verändern. Alle drei berichten aus unterschiedlichen Branchen und zeigen gemeinsam, dass Controlling heute zwischen Technologie, Kommunikation und strategischer Verantwortung steht.

Die Diskussion startet mit der Frage, ob Generalisten oder Spezialisten im Vorteil sind. Schnell wird deutlich, dass Karrieren oft mit tiefem Fachwissen beginnen, später jedoch ein breiter Blick auf das Unternehmen entscheidend wird. Analysefähigkeit bleibt wichtig, doch Analyse wird zunehmend automatisiert. Führungskräfte müssen Ergebnisse interpretieren, einordnen und verständlich kommunizieren können.

Besonders betont wird die Rolle von Kommunikation. Controller steuern nicht nur Entscheidungen, sie erklären komplexe Inhalte, schaffen Orientierung in unsicheren Situationen und begleiten Veränderungen. Technologien wie KI unterstützen, ersetzen aber nicht das Verständnis für Prozesse, Risiken und Zusammenhänge.

Nachhaltigkeit, Risikomanagement, strategisches Denken, Veränderungsbereitschaft und eine konstruktive Fehlerkultur rücken als künftige Schlüsselkompetenzen in den Mittelpunkt. Die Diskussion zeigt klar, wie vielfältig und anspruchsvoll moderne Führungsrollen im Controlling geworden sind.

Für wen ist diese Aufnahme besonders spannend?

Führungskräfte im Controlling, angehende Controllerinnen und Controller, Business Partner, Studierende, Organisationen im Wandel.

Angela Saloch

Podiumsdiskussion mit Angela Saloch

Teamleiterin Controlling
Deutsche Lufthansa AG
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Ich muss nicht jede Analyse selbst machen, aber ich muss verstehen, was da passiert und es interpretieren können.

Brian Gebers

Brian Gebers

Geschäftsführer
Wöhler Technik
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Ein guter Controller weiß mit 80 Prozent oft schon genau, wo es hingeht. Die letzten 20 Prozent kosten Zeit und bringen wenig neue Erkenntnisse.

Christoph Martin

und Christoph Martin

Head of Controlling, Accounting & Risk
thyssenkrupp Steel Europe
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Am Anfang macht es Sinn, Spezialist zu sein, aber irgendwann muss man breiter werden, um nicht in der Sackgasse zu enden.

#Future Skills Controlling #Kommunikation und Analyse #Führung im digitalen Umfeld