Die ManCon-Akademie ist aus dem ManCon-Kongress heraus entstanden. In zahlreichen Gesprächen mit Teilnehmenden wurde deutlich: Viele Themen, die an dem Kongresstag angerissen werden, verdienen mehr Raum – und vor allem Zeit. Zeit, um neue Perspektiven zu verstehen. Zeit, um Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirklich funktionieren.
Genau dafür wurde die ManCon-Akademie geschaffen: Um relevantes Wissen aus der Praxis dorthin zu bringen, wo es gebraucht wird – für die Entwicklung (angehender) Fach- und Führungskräfte. Das Jahresprogramm wurde gemeinsam mit Partnerunternehmen entwickelt, die Mittelstand und Konzern aus eigener Erfahrung kennen und wissen, worauf es in der Realität ankommt. Es bietet einen strukturierten Rahmen, um sich mit zentralen Themen der Unternehmenssteuerung zu befassen – von Finance und Controlling bis hin zu Fragen der Führung und Zusammenarbeit. Unsere Dozenten sind dabei erfahrene Führungskräfte aus der Praxis, die ihr Wissen offen und anwendungsnah weitergeben. Über das Jahr hinweg entsteht nicht nur ein inhaltlicher Mehrwert. Viele Teilnehmende berichten, dass sie fachlich sicherer und als Persönlichkeit gewachsen aus dem Programm hervorgehen.

Teilnehmen können Berufstätige mit mindestens zwei Jahren Erfahrung und einem abgeschlossenen Studium, unabhängig von Branche, Position oder Unternehmensgröße.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die den nächsten Karriere schritt gehen wollen, neue Impulse für ihre Arbeit suchen oder mit langjähriger Erfahrung ihr Wissen weiterentwickeln möchten.

Das Programm bringt ambitionierte Fach- und Führungskräfte zusammen – mit unterschiedlichen Hintergründen und dem gemeinsamen Wunsch, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Besondere: Die Teilnehmenden begleiten sich ein Jahr lang in einer festen Kleingruppe, lernen voneinander und wachsen gemeinsam über sich hinaus.

Im Transfermodul zeigt sich, was Weiterbildung bewirken kann: Teilnehmende wenden zentrale Inhalte der Akademie konkret im eigenen Unternehmen an – durch Konzeptentwicklungen oder die Umsetzung realer Projekte.
In einer 15-minütigen Präsentation werden die Ergebnisse vor einer Fachjury und der Gruppe vorgestellt und diskutiert. Das Modul schließt den Kreis zwischen Wissen und Wirkung und macht aus Theorie greifbaren Fortschritt.
Die Vielfalt der Themen sorgt jedes Jahr für spannende Einblicke, unterschiedliche Herangehensweisen und einen offenen Austausch. Feedback kommt nicht nur von der Jury, sondern auch von den anderen Teilnehmenden – auf Augenhöhe und mit echtem Mehrwert für alle Beteiligten.

Ein Zeichen für Exzellenz und Weiterentwicklung Am Ende des Programms steht nicht nur das gute Gefühl, gewachsen zu sein – sondern auch ein greifbares Zeichen dafür: das Abschlusszertifikat der ManCon-Akademie. Es dokumentiert die erfolgreiche Teilnahme, die Umsetzung eines eigenen Projekts im Unternehmen und das Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das Zertifikat steht für mehr als reine Wissensaufnahme. Es belegt die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen praxisnah zu lösen und Impulse in Wirkung zu verwandeln – sichtbar und wertgeschätzt, auch über das eigene Unternehmen hinaus.
Zusätzlich verleiht der weltweit größte Berufsverband für Management Accountants, AICPA & CIMA, als Partner der Akademie den Teilnehmenden international anerkannte Zusatzzertifikate.

Die ManCon-Akademie endet nicht mit dem Zertifikat, denn wer das Programm durchlaufen hat, wird Teil des Alumni-Netzwerks; einer wachsenden Gemeinschaft von Fach- und Führungskräften, die auch nach dem offiziellen Abschluss in Verbindung bleiben.
Alumni profitieren von regelmäßigen Treffen, einer Plattform für Vernetzung und Weiterentwicklung sowie gezielten Angeboten, um digital und persönlich in Kontakt zu bleiben.
Viele Ehemalige bringen sich auch aktiv ein: So haben Christian Flaschar und Patrick Quach beim Kick-off des Jahrgangs 2025 mit spannenden Vorträgen ihre Expertise geteilt – ein lebendiges Beispiel für Wissen, das weitergegeben wird. Denn wer einmal Teil der Akademie ist, bleibt durch Themen, Erfahrungen und Menschen verbunden.

Die ManCon-Akademie ist aus dem ManCon-Kongress heraus entstanden. In zahlreichen Gesprächen mit Teilnehmenden wurde deutlich: Viele Themen, die an dem Kongresstag angerissen werden, verdienen mehr Raum – und vor allem Zeit. Zeit, um neue Perspektiven zu verstehen. Zeit, um Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirklich funktionieren.
Genau dafür wurde die ManCon-Akademie geschaffen: Um relevantes Wissen aus der Praxis dorthin zu bringen, wo es gebraucht wird – für die Entwicklung (angehender) Fach- und Führungskräfte. Das Jahresprogramm wurde gemeinsam mit Partnerunternehmen entwickelt, die Mittelstand und Konzern aus eigener Erfahrung kennen und wissen, worauf es in der Realität ankommt. Es bietet einen strukturierten Rahmen, um sich mit zentralen Themen der Unternehmenssteuerung zu befassen – von Finance und Controlling bis hin zu Fragen der Führung und Zusammenarbeit. Unsere Dozenten sind dabei erfahrene Führungskräfte aus der Praxis, die ihr Wissen offen und anwendungsnah weitergeben. Über das Jahr hinweg entsteht nicht nur ein inhaltlicher Mehrwert. Viele Teilnehmende berichten, dass sie fachlich sicherer und als Persönlichkeit gewachsen aus dem Programm hervorgehen.